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绩效评估必须制订一定的标准作为分析评价员工的尺度一般分为绝对标准和相对标准
来源: 劳动关系协调员(师)
发布时间:2017-02-19
题目绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响标准应该尽可能用数量表示请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 劳动法所规定的劳动标准为劳动标准; 最低工资标准一般采取和的形式。
绩效评估必须制订一定的标准作为分析评价员工的尺度一般分为绝对标准和相对标准
学习时建议同时掌以下几题,劳动规章制度必须具有实际规范的标准如果没有实际规范的标准只有一些空洞的要求或一般原则员工则无法遵循企。
员工民主参与是指。
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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