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事业部制结构的不足在于
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品其组织结构通常的类型是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 从职能制结构改为事业部制结构属于组织结构的变革方式; 从职能制结构改为事业部制结构属于组织结构的变革方式。
事业部制结构的不足在于
学习时建议同时掌以下几题,事业部制结构适合那些的企业。
事业部制结构遵循的主要原则是。
企业部门的性质影响着部门结构的选择一般来说一个部门的工作以利润为中心的话宜采用。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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