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贯穿于绩效实施的整个过程中是一种经常性的管理行为它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
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学习时建议同时掌以下几题,有效的绩效反馈面谈的作用体现在。
某车间主任经常在各工段上巡视了解员工的工作状况并及时发现和解决与之交流中间出现的问题这一过程被称为。
在绩效实施的过程中管理者与下属讨论工作中的问题并对其进行帮助确保下属完成工作目标的活动是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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