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冲突具体可以分为
来源: 提高自身绩效路径与方法
发布时间:2017-02-19
题目GTD的具体做法可以分为收集整理组织行动四个步骤请注意与下面提高自身绩效路径与方法题目有着相似或相关知识点, 李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管该部门有10多名员工其中既有销售人员又有管理人员该部门采用的考评方; 沟通方式可以分为语言沟通包括口头沟通和书面沟通非言语沟通以及网络沟通。
冲突具体可以分为
学习时建议同时掌以下几题,李某是B公司生产部门主管该部门有20多名员工其中既有生产人员又有管理人员该部门采用的考评方法是排队法。
潜伏阶段是冲突的萌芽期是感觉阶段。
冲突产生的原因不包括个人因素。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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