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隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目是由员工与主管共同协商制定个人目标个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定的请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 通过战略地图可以将企业战略分解为一系列的; 战略性绩效管理的特点包括。
隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括。
常见的战略性绩效管理工具包括。
关于战略地图相关内容说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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