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运用平衡计分卡进行绩效考核的主要成功经验有哪些
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标; 平衡计分卡考核的视角有。
运用平衡计分卡进行绩效考核的主要成功经验有哪些
学习时建议同时掌以下几题,以下是关于绩效考核的陈述不正确的是。
绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些。
绩效考核的方法有哪些。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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