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一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效监控的有效性主要取决于请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 对一线销售人员的绩效考评宜采用; 在绩效管理的各个环节中管理者关心的中心和焦点应当始终是。
一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是
学习时建议同时掌以下几题,某公司多年来为了提高对一线员工的绩效管理水平一直坚持分类管理原则即一般生产岗位的人员采用结果导向型的。
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作要求人力资源部的小黎制定一份有关员工的绩效管理考评方法企业领。
对于目标管理法叙述不正确的是 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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