直播课程
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目 职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法 请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析下列选项中属于定性分析 方法; 对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析属于定性分析方法。
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法
学习时建议同时掌以下几题,对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析属于定性分析方法。
对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析属于定性分 析方法。
对于产品需求的预测既有定性的分析也有定量的分析属于定性分析方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年国家开放大学
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题