直播课程
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下1负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚2负责统计
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下 1负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚 2请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下1负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚2负责统计; 某公司为人力资源部经理革拟了一份工作说明书其主要内容如下①负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚。
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下1负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚2负责统计
学习时建议同时掌以下几题,某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书其主要内容如下 1负责公司的劳资管理并按绩效考评实施奖惩。
关于考评组织下列说法正确的是。
通达公司成立于20世纪50年代初目前公司有员工1000人左右总公司本身没有业务部门只设一些职能部门总。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题