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下列不属于仲裁时效中断的法定情形是
来源: 劳务员
发布时间:2017-02-18
题目下列不属于劳动争议解决的必经程序的是请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 诉讼时效是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将其纠纷提交仲裁机关进行仲裁的即丧失请求保护其权利的权利; 下列各项中不属于劳动合同自行解除情形的是。
下列不属于仲裁时效中断的法定情形是
学习时建议同时掌以下几题,不属于处置劳务纠纷的主要方式是。
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是。
通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况下列不属于此三种情况。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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