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履历分析又称资历评价技术是通过对被评价者的个人背景工作与生活经历进行分析来判断其对未来岗位适应性的一
来源: 党政公务员考试
发布时间:2017-02-26
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学习时建议同时掌以下几题,职务轮换也称岗位轮换是指企业有计划的按照大体确定的期限让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法从。
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