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研究发现期望满足与组织承诺之间存在期望未满足对组织承诺有消极影响但这种影响会由于与管理者或同事的积极
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目研究发现期望满足与组织承诺之间存在某种程度的正相关期望未满足对组织承诺有消极影响但这种影响会由于与管请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义认为组织承诺具有的特征有; 如何减少小道消息的消极影响?。
研究发现期望满足与组织承诺之间存在期望未满足对组织承诺有消极影响但这种影响会由于与管理者或同事的积极
学习时建议同时掌以下几题,管理者的知觉对管理方式的影响有哪些。
试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。
管理者塑造员工的行为方式主要有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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