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在面试提问中是让应聘者自由地发表意见或看法以获取应聘者更全面的信息
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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在面试提问中是让应聘者自由地发表意见或看法以获取应聘者更全面的信息
学习时建议同时掌以下几题,让应聘者自由地发表意见或看法以获取信息避免被动。
在面试过程中面试考官不恰当的行为是。
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息内容包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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