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当员工的目标比较具体又富有挑战性而且能及时得到有关情况反馈时他们会做得更好因此利用可以减轻工作压力增
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2022-04-02
题目简述工作压力的概念工作压力的来源影响因素及其对工作绩效所产生的积极影响和消极影响请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 简述工作压力的来源; 工作压力也有积极的作用适度的压力水平可以使人。
当员工的目标比较具体又富有挑战性而且能及时得到有关情况反馈时他们会做得更好因此利用可以减轻工作压力增
学习时建议同时掌以下几题,简述个体工作压力管理的主要策略。
简述工作压力管理的主要措施和基本方法。
某公司行政部门的部分员工最近接受了工作环境安全监察的培训培训结束后这些员工都通过了相关的考试当他们回。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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