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企业的发展是一个长久的过程应当具有战略性眼光认识到人力资本投资的长期性持续性将员工培训纳入企业的长期
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目培训是一项人力资本投资活动要正确地认识人力资本投资与人才开发的请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 培训是一项人力资本投资活动要正确地认识人力资本与人才开发的; 培训是一项人力资本投资活动要正确地认识人力资本投资与人才开发的。
企业的发展是一个长久的过程应当具有战略性眼光认识到人力资本投资的长期性持续性将员工培训纳入企业的长期
学习时建议同时掌以下几题,下列各项不属于员工培训的特点的是。
企业员工培训需要投入大量的人力物力和财力它对企业当前的工作可能会造成一定的影响特别是有些培训项目不可。
员工培训制度的制定原则保证企业培训正常进行激励员工约束员工。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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