岗位工资制在实施中可以采取哪些形式

题目由若干个工资部分组合而成的工资形式称请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 由若干个工 资部分组合而成的工资形式称; 不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果上的差别的工资是 。

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式

学习时建议同时掌以下几题,易产生不同岗位之间工资拉平现象的岗位工资制是单一型岗位工资制 。

将劳动技能或职务执行能力作为决定基本工资的主要 因素突出个人能力既与职务挂钩又与个人能力挂钩 兼容了。

把一些工作岗位合并到一个等级内扩大每个等级的工资浮动范围使得员工的工资不 信赖晋升也能得到增加的工资。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。