在绩效管理的各沟通环节中有的企业侧重于将组织目标融入员工的个人发展目标使组织与员工的利益趋于一致与这

题目下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于绩效计划目标的表述错误的是; 目标管理法能使员工个人的保持一致。

在绩效管理的各沟通环节中有的企业侧重于将组织目标融入员工的个人发展目标使组织与员工的利益趋于一致与这

学习时建议同时掌以下几题,将组织目标融入员工的个人发展目标中而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是战略。

职业生涯规划的焦点是放在的匹配上。

职业生涯规划的焦点是放在的匹配上。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。