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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素不包括
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
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学习时建议同时掌以下几题,领导行为的权变理论有。
把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
是把领导行为风格与下属参与决策相联系并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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