是研究人们在生产劳动中的工作规律工作方法工作程序细微动作作业环境疲劳规律人机匹配以及在工程技术总体设

题目在工作岗位设计基本方法中现代功效学所研究的对象和内容主要包括请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 方法研究包括程序分析作业分析和; 工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括。

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学习时建议同时掌以下几题,核定用人数量时比例定员法适用于的定员。

核定用人数量时比例定员法适用于的定员。

企业中的长途运输人员出租汽车司机铁路港口仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊需机动作业的职工应使用工。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。