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规章制度不能作为法院审理劳动争议依据P118
来源: 劳动关系协调员
发布时间:2018-08-07
题目劳动规章制度对具有约束力P118请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二规定用人单位制 定的内部规章制度与集体合同或; 企业规章制度中手续规则不包括。
规章制度不能作为法院审理劳动争议依据P118
学习时建议同时掌以下几题,张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同张某认为自己没 有违反企业劳动规章制度向劳动争议仲。
劳动规章制度体系主要包括。
在劳动争议案件处理中下列选项中不属于书证的证据是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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