直播课程
职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法职能工资制相比职务工资制的最大优点是
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-27
题目某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度其中一般性岗位都通过竞聘上岗获得与岗位对应的薪酬请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度其中一般性岗位都通过竞聘上岗获得与岗位对应的薪酬; 甲公司是一家以食品添加剂生产为主的小型民营企业它准备改革自身的薪酬制度拟对后勤保障部门的人员采用高稳。
职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法职能工资制相比职务工资制的最大优点是
学习时建议同时掌以下几题,甲公司是一家以生产食品添加剂为主的小型民营企业它准备改革自身的薪酬制度拟对后勤保障部门的人员采用高稳。
甲公司是一家食品添加剂生产为主的小型民营企业它准备改革自身的薪酬结构拟对后勤保障部门的人员采用高稳定。
是对企业每个职务价值做出评价并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年管理咨询师考试
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题