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职业分类是建立在一个具体的分类结构体系上的是针对这一体系的具体结构并按照一定的方法划分成不同的层级在
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目在人员素质测评的量表中不仅将事物依属性进行分类而且还按照一定的标准将事物分成若干等级并按一定次序排列请注意与下面助理企业培训师(三级)题目有着相似或相关知识点, 按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类这样既可以反映不同职业之间的差异程度也是对每一; 编写课程大纲的时候必须使用。
职业分类是建立在一个具体的分类结构体系上的是针对这一体系的具体结构并按照一定的方法划分成不同的层级在
学习时建议同时掌以下几题,在培训评价指标体系中是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。
是企业运行的物质载体是企业人力资源管理具体操作的规范体系是达到企业的战略目标实现企业人力物力和财力资。
是指依据一定的培训目标要求按照一定的原则程序和方法确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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