某职工在工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的根据工伤保险条例应当认定为工伤

题目根据工伤保险条例职工的下列哪种情形应当认定为工伤请注意与下面电力安全生产题目有着相似或相关知识点, 根据工伤保险条例的规定职工的下列哪种情形不应当认定为工伤; 根据工伤保险条例社会保险行政部门无正当理由不受理工伤认定申请或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为。

某职工在工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的根据工伤保险条例应当认定为工伤

学习时建议同时掌以下几题,根据工伤保险条例的规定提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系证明材料医疗诊断证。

工伤保险条例根据2010年12月20日国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定修订新修订的工伤保险条例的。

根据工伤保险条例的规定职工被鉴定为职业病所在单位应自鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。