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工作岗位分析是对企业各个岗位的设置等进行系统分析和研究并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-27
题目制定科学合理的工资制度的前提和依据是请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 制定科学合理的工资制度的前提和依据包括; 以下说法正确的是。
工作岗位分析是对企业各个岗位的设置等进行系统分析和研究并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程
学习时建议同时掌以下几题,以下说法正确的是。
工作分析的结果主要体现为。
工作说明书与工作规范的最大的不同之处在于工作说明书的主角是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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