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管理类客户经理达不到考核标准营业部应视情况将其转岗为销售类客户经理自转岗当月起按销售类级别考核
来源: 市场营销学
发布时间:2017-02-18
题目由优秀销售类客户经理转为管理类客户经理的年内其个人存量客户佣金提成比例不变按照转岗前一月的所定级别比请注意与下面市场营销学题目有着相似或相关知识点, 营业部每月从资深二级含以上级别的销售类客户经理高级区域经理含以上级别的管理类客户经理当月实际发放金额; 销售类客户经理资深二级含以上级别管理类客户经理高级区域经理含以上级别每月发放实际薪酬的其余计入个人储。
管理类客户经理达不到考核标准营业部应视情况将其转岗为销售类客户经理自转岗当月起按销售类级别考核
学习时建议同时掌以下几题,销售类客户经理如出现业绩造假经查实取消其当月和并给予通报批评情节严重的予以解除劳动合同。
客户经理是营业部纳入员工管理的营销人员按工作性质分为销售类和管理类两个系列销售类分等级管理类分等级。
团队管理岗的岗位职责包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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