如果企业希望能更有效地长期留住员工最有可能选择下列哪项措施提高员工福利

题目员工福利计划在帮助企业实现留住优秀员工方面的作用表现在①良好的福利可以提高员工离开本企业的机会成本②请注意与下面员工福利规划师题目有着相似或相关知识点, 企业压缩员工福利投入力度可能给员工带来的消极影响有①打击员工的劳动积极性②不利于提高员工的素质③降低; 通过员工培训项目实施员工福利计划能够有效地提高员工素质反映企业员工素质的要素包括①专业技能②福利水平。

如果企业希望能更有效地长期留住员工最有可能选择下列哪项措施提高员工福利

学习时建议同时掌以下几题,为企业设计员工福利计划应该注意与企业的人力资源战略薪酬战略相统一并为之提供有效的支持设计者的主要职责。

第44—50题为套题 王女士2005年参加工作现供职于某私营高科技企业2009年为了引进技术该公司。

关于政府立法对员工福利制度的发展所起的作用以下正确的有①各国政府立法很难影响员工福利制度的发展②对员。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。