张某是某公司新聘进来的大学生上岗时由于不能胜任工作单位送他去培训半年后回到单位仍不能胜任该工作单位决

题目劳动者不能胜任工作岗位用人单位应先经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的方可按程序与其解除劳动合同请注意与下面初级会计题目有着相似或相关知识点, 下列选项中用人单位需要支付经济补偿的有; 根据劳动合同法律制度的规定下列各项中用人单位可以依法解除劳动合同的是。

张某是某公司新聘进来的大学生上岗时由于不能胜任工作单位送他去培训半年后回到单位仍不能胜任该工作单位决

学习时建议同时掌以下几题,根据规定用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有。

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有。

下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。