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人际冲突有两种工作性冲突与情绪性冲突关系冲突工作冲突是因为对工作本身有不同的理解思路和方法情绪性冲突
来源: 公务员考试总题库
发布时间:2017-07-20
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人际冲突有两种工作性冲突与情绪性冲突关系冲突工作冲突是因为对工作本身有不同的理解思路和方法情绪性冲突
学习时建议同时掌以下几题,符号冲突是指在符号的传播过程中发讯人和收讯人由于各自在思想认识和世界观等方面的不同对符号的使用和理解。
多重趋避冲突又称双趋避冲突双重正负冲突是指面对两种或两种以上目标每个目标都既具有吸引力又具有排斥力而。
角色冲突是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时由于不能胜任造成不合时宜而发生的矛盾和冲突角。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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