直播课程
通过熟人推荐方法进行招聘一般有下列不足
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目熟人推荐的方法适用的范围比较广既适用一般人员也适用于企业人才招聘请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 外部招募的主要方法是; 一般来说单位在招聘办公室职员时大多采用的方法。
通过熟人推荐方法进行招聘一般有下列不足
学习时建议同时掌以下几题,通过单位和应聘者可以直接进行接触和交流节省了单位和应聘者的时间。
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是 。
企业招聘大批的初级技术人员最适合的招聘渠道是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题