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一般而言对无重大过失者不要使用辞退的手段但若出现下列等情况对当事人应予以辞退
来源: 物业管理师
发布时间:2017-02-27
题目员工的辞退就是终止劳动合同一般而言对无重大过失者不要使用辞退的手段但若出现情况应对当事人予以辞退请注意与下面物业管理师题目有着相似或相关知识点, 在试用期间被证明不符合录用条件的应对当事人予以; 下列选项中应对当事人予以辞退的情况有。
一般而言对无重大过失者不要使用辞退的手段但若出现下列等情况对当事人应予以辞退
学习时建议同时掌以下几题,下列选项中应对当事人予以辞退的情况有。
在员工的解聘方面应对当事人予以辞退的情况不包括。
以下应对当事人予以辞退的情况有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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