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平衡计分卡的实质是
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目下列说法中有误的是请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 基于平衡计分卡设计企业绩效指标体系的主要步骤是; 下列说法中有误的是。
平衡计分卡的实质是
学习时建议同时掌以下几题,企业实施平衡计分卡的步骤包括。
关于平衡计分卡下列说法正确的是。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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