下列的主要目的在于提供更大的操作灵活性充分利用员工的技能减少雇佣成本促进人员精简计划的顺利进行提高生

题目是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 当人力资源供给小于人力需求时主要采用的平衡的方法有; 工作轮换的优点有。

下列的主要目的在于提供更大的操作灵活性充分利用员工的技能减少雇佣成本促进人员精简计划的顺利进行提高生

学习时建议同时掌以下几题,下列有关绩效工资的描述正确的是。

平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是。

为了既能满足员工对于收入稳定性的需要同时减少对员工进行细致而严格的监督所可能带来的成本一般企业通常都。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。