某销售部门对两名员工本期销售额进行比较结果相差20万这种绩效分析的方法属于

题目在考评数据的分析方法中．将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较看与这个模式相符的程请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 某下属绩效计划的目标是在本期内市场销售额达到120万元实际完成了80万元实际与计划的差距是40万元这; 下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是。

某销售部门对两名员工本期销售额进行比较结果相差20万这种绩效分析的方法属于

学习时建议同时掌以下几题,即在本期绩效管理活动完成之后将考核结果以及有关信息反馈给员工本人并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

即在本期绩效管理活动完成之后将考评结果以及有关信息反馈给员工本人并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

在本期绩效管理活动完成之后将考评结果以及有关信息反馈给员工本人并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈称。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。