协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访分析问题和事件的性质 确定解决的策

题目求职者求职的一般过程 请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 求职者求职的一般过程不包括; 求职者求职的一般过程是 ①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功。

协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访分析问题和事件的性质 确定解决的策

学习时建议同时掌以下几题,用工信息与求职者需求匹配的原则包括。

与求职者面谈的程序 。

在一次职业指导结束后求职者如有新的想法和新的问题可以不管 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。