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制定规章制度要遵循以下程序讨论提出方案和意见平等协商确定方案公示这属于符合原则?
来源: 劳动关系协调员
发布时间:2018-08-07
题目劳资协商的程序主要是请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 按照劳动合同法的规定用人单位在制定修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章 制度或者重大事项时应当; 按照劳动合同法的规定用人单位在制定修改或者决定涉及劳动者切 身利益的规章制度或者重大事项时应当P10。
制定规章制度要遵循以下程序讨论提出方案和意见平等协商确定方案公示这属于符合原则?
学习时建议同时掌以下几题,根据劳动合同法规定用人单位在制定修改或者决定直接涉及劳动者 切身利益的规章制度或者重大事项时应当经讨。
下列属于集体协商程序的是。
用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动 安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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