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工作分析的绩效原则有
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效考核指标必须与工作内容紧密相关而且是员工能够影响和控制的这主要指绩效考核指标的请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 绩效考核指标的确定原则包括; 绩效计划的制定原则有。
工作分析的绩效原则有
学习时建议同时掌以下几题,关于绩效考核指标体系的设计步骤下列说法正确的有。
工作要素法的工作分析系统包括的步骤是。
是绩效管理体系设计的基础。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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