根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间这是员工培训的方法

题目某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年以丰富管理人员的工作经验这种培训方法请注意与下面初级工商管理题目有着相似或相关知识点, 由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时间所从事的各项工作活动或任务由此来了解员工实际工作的内容责; 某公司有总经理副总经理等高层管理人员5人高层管理人员中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人6。

根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间这是员工培训的方法

学习时建议同时掌以下几题,某公司有总经理副总经理等高层管理人员5人高层管理人员中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人6。

某公司有总经理副总经理等高层管理人员5人高层管理人员中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人6。

接受初级董事会培训的对象一般都是公司。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。