直播课程
劳动争议调解仲裁法缩短了仲裁审理时限规定应当自受理仲裁申请之日起日内结束
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目新劳动争议调解仲裁法规定在不延期的情况下仲裁审理时限应当在结束请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 新劳动争议调节仲裁法规定在不延期的情况下仲裁审理时限应当在结束; 对仲裁裁决不服的当事人可以自收到裁决书之日起日内向法院提起诉讼通过法院审理使争议得以解决。
劳动争议调解仲裁法缩短了仲裁审理时限规定应当自受理仲裁申请之日起日内结束
学习时建议同时掌以下几题,企业劳动争议处理条例规定劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效为。
劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议申请仲裁有效期间为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年高级人力资源管理师(一级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题