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工作评价方法中以下属于定性分析法的是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
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工作评价方法中以下属于定性分析法的是
学习时建议同时掌以下几题,在人力资源需要预测方法中属于定性分析方法的有。
在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于。
以下几种方法中属于工作评价中非定量方法的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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