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为了了解员工实际工作内容责任权利人际关系及工作负荷可要求员工坚持记工作日志然后加以分析是
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2018-08-01
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学习时建议同时掌以下几题,企业管理咨询的顺利开展取决于正确处理好管理咨询中的。
职务分析是人力资源管理的最基本的工具具体地讲职务分析有哪几个方面的意义。
是对企业各个职务设置的目的性质任务职责权力和隶属关系工作内容工作条件工作环境以及完成该职务所需的条件。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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