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进一步完善我国劳动立法加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究吸收其合理成分同时要抓紧制定包括等单项
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在确定绩效考评标准时应做到定量准确其衡量标准不包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 由于我国出口产品利润空间狭小如果企业要达到社会责任的国际标准必然会增加企业成本为了降低由此带来的消极; 社会责任国际标准体系是一种基于而制定的管理标准体系。
进一步完善我国劳动立法加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究吸收其合理成分同时要抓紧制定包括等单项
学习时建议同时掌以下几题,国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富覆盖了劳动关系的各个方面主要包括。
在国际劳工组织成立后国际劳动立法主要由制定并通过。
不属于科学管理时期的重点研究领域。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
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