权威型思维障碍是指

题目将思维局限在自己现有的知识或而不接受他人的创新是指请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 思维方法僵化思维模式固定化是指; 随认知经验积累形成的固有思考问题解决问题的习惯对解决老问题有效新问题往往成为障碍是指。

权威型思维障碍是指

学习时建议同时掌以下几题,死记硬背现成答案生搬硬套现有理论不善于从侧面反面或迂回地去思考问题是指。

思维障碍常见类型有。

即使走到成功边缘也因为害怕失败而退缩这属于。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。