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为了打造学习型组织A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目为了打造学习型组织A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 某企业在生产发展的同时准备在2008年生产新的产品公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划; 某公司为人力资源部经理革拟了一份工作说明书其主要内容如下①负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚。
为了打造学习型组织A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指
学习时建议同时掌以下几题,某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下1负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚2负责统计。
不是用于培训的考评。
李某是S公司的劳动合同制工人在腻子粉车间工作该车间在生产中产生大量粉尘环境极差2005年2月经职业病。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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