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是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则
来源: 社交文化知识
发布时间:2017-02-19
题目领导者在处理下属人际冲突时不应请注意与下面社交文化知识题目有着相似或相关知识点, 解决领导者与他人的冲突领导者作为矛盾的一方要; 下列有关处理下级关系的说法正确的是。
是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则
学习时建议同时掌以下几题,以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是。
广义上的领导是个人或集团用来影响团体成员以实现团体目标的一个过程并且团体成员认为这种影响是合理的它由。
作为领导者要明了对全局的控制主要通过实现。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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