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原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-27
题目以下对激励员工问题的表述错误的是请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 绩效管理的原则要求考评方式方法应适合不同绩效管理的目的和要求; 与一般员工相比管理者更要以为本。
原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重
学习时建议同时掌以下几题,人本管理认为企业为人的需要而存在其中人的需要不包括。
运用观察法时需要注意的原则有。
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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