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绩效评价误差的方法错误的是
来源: 继续教育
发布时间:2019-09-08
题目绩效评价误差的原因请注意与下面继续教育题目有着相似或相关知识点, 绩效评价误差的危害不 对的是; 绩效评价的类型错误的是。
绩效评价误差的方法错误的是
学习时建议同时掌以下几题,在员工绩效评价实践中正常看到是结果法和。
对于绩效管理的流程说法错误的是。
对于绩效辅导说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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