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简述专业技术人员薪资制度设计的原则和基本方法
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
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简述专业技术人员薪资制度设计的原则和基本方法
学习时建议同时掌以下几题,一般而言下列哪些人员适用于采用低底薪高奖金的薪酬设计。
当企业招聘高级专业技术人员时其适宜选择的招聘渠道是 。
专业技术人员的工资模式包括 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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