直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源基础知识(公共科目)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源基础知识(公共科目)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

在确定定员标准时冶金化工轻工企业应以为主

来源: 人力资源基础知识(公共科目) 发布时间:2017-02-27

题目以下关于定员方法的表述不正确的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 以下关于定员方法的表述不正确的是 ; 在日常生活中我通常。

在确定定员标准时冶金化工轻工企业应以为主

学习时建议同时掌以下几题,在确定绩效考评标准时应做到定量准确其衡量标准不包括。

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻三方原则即政府工会共同参与决定。

在设计特殊贡献奖时要注意的事项包括。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源基础知识(公共科目)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭