不存在升级问题员工只有在变动岗位时才能提高工资水平

题目实行工资指导线制度的主要目的不包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 实行工资指导线制度的主要目的不包括; 两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图描述是正确的。

不存在升级问题员工只有在变动岗位时才能提高工资水平

学习时建议同时掌以下几题,工资指导线制度是在市场经济体制下的总称。

工资水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资它是由企业的与员工的总人数决定的。

某大型国有企业原有的工资制度概括如下现象迟到早退误工现象管理技术人员流失①工资水平处于行业工资水平的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。