职工裁员分流安置方案等重大事项属于

题目根据劳动合同法规定用人单位在制定修改或者决定直接涉及劳动者 切身利益的规章制度或者重大事项时应当经讨请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 按照劳动合同法的规定用人单位在制定修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章 制度或者重大事项时应当; 按照劳动合同法的规定用人单位在制定修改或者决定涉及劳动者切 身利益的规章制度或者重大事项时应当P10。

职工裁员分流安置方案等重大事项属于

学习时建议同时掌以下几题,用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动 安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动。

就劳资平等协商的内容而言规章制度包括工作时间休息休假劳动安全卫生劳动纪律以 及劳动定额管理等重大事项。

职工监事依法可以行使以下权利P147。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。